Exemple de courrier interne

Certaines entreprises utilisent un système automatisé pour faciliter le courrier. Nous sommes tellement @ # $% ING chanceux de l`avoir. Surtout quand nous envoyons des emails qui sont critiques dans la nature, je trouve vraiment utile de retomber sur nos valeurs fondamentales comme l`architecture pour trouver une solution. Parfois, le but de la collaboration peut être autre chose que la productivité à court terme. Plusieurs fois les enveloppes de taille d`affaires se mélangent dedans avec le courrier sortant et peuvent réellement être envoyées à l`U. but: les bulletins sont le tour d`horizon des nouvelles et des événements intérieurs à votre organisation. Ce type de collaboration est utile car il sert à maintenir l`organisation à travailler vers un ensemble d`objectifs qu`ils comprennent tous, tout en utilisant un ensemble normalisé d`outils. Avec l`aide de la couleur audacieuse, des espaces, un titre, et l`iconographie cohérente, c`est le genre d`e-mail qui exige un sentiment d`urgence. Ils peuvent poster, commenter et poser des questions sur the buzz (intranet de DEX Media) sans demander la permission de quiconque, ce qui établit l`ordre du jour pour une plus grande ouverture et la confiance entre les gestionnaires et leurs équipes…

Les gens sont en train de créer des sites d`équipe et de projet, de commenter les messages et de poser des questions, et nous développons une culture d`entreprise plus contemporaine, entreprenante et prospective en conséquence. C`est court, simple, et direct, mais la lecture, je peux sentir le bonheur de joel pour aider, son désir de rendre le projet facile sur moi, et une attitude généralement positive émergeant de sous ces quelques lignes. Dans une grande organisation avec beaucoup d`employés, il y a souvent un système de courrier interne. Le tiroir en attente est pour les documents qui ne peuvent pas être travaillés à l`heure actuelle parce que l`entrée d`une autre personne est nécessaire, ou les demandes sont de faible priorité. Alors, comment pouvons-nous construire une culture où les e-mails sont à la fois A) des outils de communication efficaces et B) des expériences positives qui correspondent à la culture de l`entreprise? Cela facilite la manipulation et empêchera la correspondance de page unique ou les petits morceaux de courrier de devenir piégés entre les pages de plusieurs Articles de page. Parce que ces messages sont de grande importance, ils doivent être aussi clairs et faciles à digérer. Le milieu de travail moderne évolue rapidement, à la fois grâce à des progrès technologiques et à une culture du travail changeante. Mailboy est le nom traditionnel du commis de salle de courrier qui recueille et livre le courrier au sein d`une grande organisation.

Ils démontrent comment la communication ponctuelle est un processus continu, plutôt qu`une action «unique et accomplie». Dans le cas de TaxAudit. L`incohérence dans les matériaux de travail signifie une incohérence dans les résultats, et les conséquences négatives peuvent aller d`assez minuscule à significatif. Quand je ne suis pas synonymes googling, je suis habituellement sur mon vélo de route escalade les collines de Vancouver ou d`être un millénaire sur Twitter. Et le meilleur de tous, il permet à chacun d`entre nous à moz partager une grande, longue, la bande passante-gaspiller, LOLing, rappelez-vous-le-temps-quand à l`intérieur des blagues. C`est typiquement le plus jeune des rôles et de nombreux employés commencent ici afin qu`ils puissent avoir une sensation pour l`ensemble de l`organisation, apprendre à connaître tout le monde rapidement, et ensuite de décider où dans une organisation, ils aimeraient s`entraîner et travailler à l`intérieur. Ne les laissez pas vous bug pour plus longtemps que le temps qu`il faut pour rédiger un “cela m`a fait sentir mal à l`aise” réponse. Pour être juste, les “nouvelles choses qui sont bonnes” e-mails sont faciles à envoyer. En règle générale, ces informations ne sont pas des nouvelles immédiates que les employés doivent agir immédiatement. C`est une donnée.

C`est un grand sentiment, et celui que nous devrions tous nous efforcer de créer dans nos e-mails, peu importe comment grand ou petit. Parcelles internes: l`adressage des colis et des colis pour la distribution interne est le même. Ne laissez pas ce risque se produire-mettre un peu plus de soin dans les e-mails courts et vous éviter le problème entièrement. Mauvaises nouvelles méritent autant, sinon plus, la transparence que de bonnes nouvelles, mais il est difficile d`éviter de parler ouvertement à ce sujet sans paraître désespérée ou rejetée. Petits paquets et lettres en vrac (e. Dès que vous apprendrez de votre nouvel emplacement et l`arrêt de courrier, appelez le centre de courrier à l`extension 5029. La salle de poteau trie le courrier entrant et le «mailboy» le prend autour sur une chariot aux divers pigeons-trous et directement aux bureaux des personnes importantes.